Condiciones de Contratación

1. Identidad de las Partes

Por una parte, el proveedor del servicio: **Alejandro Movilla Rubio** (el "Titular"), con N.I.F. **07966013D**, domicilio en Villares de la Reina, Salamanca, España, y dirección de contacto por correo electrónico: **hola@tushorarios.es**.

Y por otra parte, la persona jurídica o profesional que contrata el servicio (el "Cliente"), cuyos datos de facturación (razón social, N.I.F./C.I.F. y domicilio) son introducidos por el mismo en el momento de la contratación y facturación a través del portal de pagos (Stripe).

2. Objeto del Contrato

El objeto de este contrato es regular la prestación de acceso a la plataforma SaaS **tushorarios.es**, una herramienta en la nube diseñada para gestionar el cumplimiento obligatorio del registro horario de la jornada laboral en España, incluyendo:

• Registro diario de entradas, salidas y pausas de los trabajadores mediante aplicación web.
• Fichajes geolocalizados limitados por centros de trabajo configurables (geofencing).
• Firma digital mensual interactiva de la hoja de horas por parte del empleado mediante sello SHA-256 inmutable.
• Generación de informes mensuales de jornada en formato PDF y panel de auditoría para inspecciones de trabajo.

3. Precios, Tramos y Facturación

El coste de la suscripción al servicio se determina en función del ciclo de facturación elegido (mensual o anual) y el número de empleados activos registrados por el Cliente en la plataforma, conforme a las siguientes tarifas planas (precios sin IVA):

La contratación incluye un **periodo de prueba gratuito de 15 días** desde el registro inicial del Cliente. Transcurrido este plazo, será requisito imprescindible vincular un método de pago válido para poder continuar utilizando el servicio.

Los cobros se procesarán de forma recurrente (mensual o anual según la modalidad elegida por el Cliente) a través de la pasarela de pagos segura **Stripe**. El número de empleados activos se sincroniza automáticamente con Stripe para ajustar el plan al tramo de precio correspondiente de forma transparente.

4. Duración, Cancelación y Desistimiento

El contrato tiene una duración mensual o anual (conforme a la modalidad elegida por el Cliente) renovable automáticamente por periodos idénticos. El Cliente podrá **cancelar su suscripción en cualquier momento** y de forma inmediata sin penalización alguna a través de su panel de facturación (enlace directo al Portal del Cliente de Stripe).

Una vez solicitada la cancelación, el servicio seguirá plenamente operativo hasta la finalización del periodo de facturación en curso, momento en el cual se suspenderá el acceso a la plataforma.

Dada la naturaleza enteramente digital de la prestación del servicio y su ejecución inmediata desde el inicio de la suscripción, no es aplicable el derecho de desistimiento de consumo convencional, en consonancia con la legislación española (Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios) y el carácter corporativo (B2B) de la relación contractual.

5. Obligaciones y Responsabilidades de las Partes

Por parte del Titular:

• Garantizar la disponibilidad del servicio SaaS en condiciones comerciales razonables de uso.
• Custodiar los datos de registro horario de los trabajadores del Cliente con las medidas de seguridad técnicas necesarias, garantizando la conservación de los registros durante los 4 años requeridos por el Art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.
• Proveer soporte técnico para incidencias de acceso o funcionamiento en el correo hola@tushorarios.es.

Por parte del Cliente (Empresa / Autónomo contratante):

• Abonar puntualmente los cargos correspondientes al tramo de empleados activos.
• Cumplir con las obligaciones legales de la LOPDGDD y RGPD respecto a la información a sus trabajadores sobre el uso del registro de jornada, geolocalización de fichajes, y el tratamiento de sus datos personales.
• Asegurarse de que sus empleados realicen la firma mensual interactiva de las hojas de jornada correspondientes.

6. Limitación de Responsabilidad

El Titular no se responsabiliza de las sanciones laborales o administrativas impuestas al Cliente debidas a malas prácticas del mismo, descuido por parte de los trabajadores al fichar, mal uso del sistema de firmas o discrepancias técnicas de geolocalización ocasionadas por errores en el GPS de los dispositivos de los empleados. La plataforma provee el soporte técnico de software pero no constituye asesoría jurídica laboral.

7. Jurisdicción y Resolución de Conflictos

El presente contrato se regirá e interpretará conforme a la legislación española. Ambas partes, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten expresamente a los Juzgados y Tribunales de la ciudad de **Salamanca, España** para resolver cualquier controversia derivada de la interpretación o ejecución de este contrato.